En Active Development, nos encontramos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo.
Tipo de puesto: Contrato Indefinido
Horario: Jornada completa, lunes a viernes (09:00 – 18:00)
Modalidad: Trabajo presencial
Idiomas: Español: Nativo/ Inglés: Intermedio (B1) – Buen manejo en lectura, escritura y conversación.
Responsabilidades principales:
- Dar soporte en la organización y estructuración interna del departamento de RRHH (creación de DPT, diseño de organigramas, estandarización de procesos, etc.).
- Ejecutar procesos de atracción de talento, incluyendo publicación de convocatorias, cribado de currículums, entrevistas iniciales y entrega de shortlists.
- Participar activamente en las etapas del ciclo de vida del colaborador: selección, inducción, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y procesos de salida.
- Representar a la empresa en ferias laborales, charlas o actividades académicas relacionadas al talento humano.
- Colaborar en la investigación, propuesta e implementación de iniciativas y proyectos relacionados con la Gestión del Talento, Recursos Humanos y el área de Training, a partir del análisis de tendencias, revisión de buenas prácticas y estudios del sector.
-
Levantar,
documentar y actualizar procesos internos del área de RRHH, buscando
estandarizar y optimizar la gestión del talento
- Elaborar reportes, presentaciones e informes utilizando herramientas como Word, Excel y PowerPoint, colaborando en la preparación de materiales dirigidos tanto a clientes internos como externos.
- Brindar soporte administrativo al área de Training, facilitando la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades formativas junto a los trainers.
- Brindar soporte al área de Training en la elaboración de informes periódicos de actualización para los coaches, con información relevante sobre el progreso de los programas y sus participantes.
- Coordinación de agendas y logística para reuniones y entrevistas.
- Apoyo administrativo en licitaciones de programas de RR. HH. y contrataciones públicas
- Investigación y análisis de nuevas tendencias y mejoras en el ámbito de Recursos Humanos e Innovación.
- Realizar cualquier otra actividad relacionada o que le sea asignada por el jefe inmediato.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
- Estudios universitarios en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia previa mínima de 1 a 2 años en roles dentro de áreas de Recursos Humanos, Formación, Gestión del Talento o Consultoría.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint e inteligencia artificial.)
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico y de alta demanda.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con orientación al trabajo en equipo y servicio al cliente interno y externo.
- Proactividad, iniciativa y autonomía para identificar oportunidades de mejora y contribuir en la optimización de procesos.
- Empatía, capacidad de escucha activa y habilidades interpersonales para relacionarse efectivamente con distintos equipos y participantes.
- Organización y gestión eficiente del tiempo para cumplir con los plazos y coordinar agendas y actividades.
- Flexibilidad y adaptabilidad para responder a cambios y nuevas demandas del área.
- Resiliencia y manejo adecuado del estrés en situaciones de alta presión.
- Se valorará positivamente un alto nivel de inglés para la comunicación escrita y oral.
¿QUÉ OFRECEMOS?
· Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
· Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
· Buen ambiente laboral y cultura de trabajo colaborativa.
· Remuneración acorde a la experiencia y perfil.
Si estás buscando un nuevo reto en el área de Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno profesional,
¡nos encantaría conocerte!
Aquí te esperamos para crecer juntos.
